APV og trivsel
– indsigt, udvikling og arbejdsglæde
Hos de Claville ApS arbejder vi med APV og trivsel som en naturlig del af bæredygtig ledelse og ansvarligt arbejdsmiljø. En APV bør ikke bare være en pligtopgave, men en mulighed for at skabe dialog, fremdrift og forandring – både for medarbejdere og ledelse.
Vi tilbyder både hjælp til at udarbejde og gennemføre arbejdspladsvurderinger, og til at omsætte resultaterne til konkrete handlinger, der styrker både trivsel, kultur og effektivitet.
Vi hjælper med hele APV-processen
✓ Udarbejdelse og tilpasning af APV-skemaer
✓ Gennemførelse af interviews, spørgeskemaer og observationer
✓ Analyse og formidling af resultater i et forståeligt sprog
✓ Udvikling af handlingsplaner og opfølgning i praksis
✓ Vi tager ansvaret og dialogen ved tilsyn.
Trivsel er ikke en luksus
– det er et fundament
✓ Kortlægning af trivsel og psykisk arbejdsmiljø
✓ Identifikation af belastninger og styrker i hverdagen
✓ Samtaler og workshops med medarbejdere og ledelse
✓ Redskaber til løbende dialog, feedback og udvikling
Fra rapport til reel forandring
Vi sikrer, at APV og trivsel ikke bare bliver ord på papir. Hos os handler det om at skabe forankring og engagement – så løsningerne virker i virkeligheden. Vi hjælper jer med at gøre trivsel til en del af den måde, I driver jeres arbejdsplads på..
Vil du have mere end bare en APV-rapport
– vil du skabe reelle forandringer?
Book et møde med de Claville ApS, og lad os sammen styrke trivsel og arbejdsmiljø hos jer – med respekt for både drift, mennesker og processer.
.